“現場施工措施是否落實到位？安全防護有沒有遺漏？監護人員、班組長和兼職安全員必須堅守崗位，切實履行安全職責。”這是燒結廠紀檢人員在現場監督檢查時反復強調的重點。
今年以來，燒結廠黨總支創新探索黨風廉政建設新模式，將監督效能深度融入生產經營全過程，通過精準監督、廉潔教育、作風建設協同發力，為燒結工序提質增效和穩定發展提供了堅強的紀律保障。
聚焦關鍵環節，筑牢生產經營“防護網”
該廠始終將日常監督擺在突出位置，推動工作重心從“事后問責”向“事前提醒”轉變，在安全生產、隱患排查等工作中持續強化“零距離”服務意識。三季度以來，針對料場卸車環節開展專項檢查，督促料管人員嚴格執行“三核實、一確認”制度，確保計量無人值守終端系統信息與實際作業完全吻合。同時，建立“每周專業科室、每日作業區、每班班組”三級監督機制，對進購物料的卸車、堆放及人員履職情況進行全方位巡查，切實保障叫號卸車及時、物料質量達標、堆儲轉運規范、人員履職到位，嚴把原料入廠第一道關口。
在單系統運行期間，面對高比例國內礦配加導致混合料粘性增大的難題，督促主體作業區開展技術攻關，通過將布料器改造為長條式間200＊2000間距，優化梭布小車行走過程中的布料均勻度。該項措施實施后成效顯著，返礦率顯著降低，單機年節約成本4.32萬元，實現了監督效能向生產效益的有效轉化。
深化廉潔教育，夯實思想“防火墻”
“這次職務晉升是組織對你的信任，要時刻牢記‘權力姓公’，決不能公權私用、以權謀私。”這樣的廉政談話在燒結廠已成為常態。
近年來，該廠堅持把廉政談心談話作為廉政教育的重要抓手，建立“五必談”工作機制，通過任前談話、警示談話、提醒談話、回訪談話和集體談話，教育引導黨員干部常懷律己之心。
為進一步強化作風建設，燒結廠黨總支緊盯重要節點和關鍵時段，深入開展專項督查，建立落實中央八項規定精神監督臺賬和“勤快嚴實精細廉”督查督辦統計表，按月通報督辦情況，按季度開展基層督導檢查。據統計，三季度累計發送廉潔提醒信息和警示案例8條，組織專項檢查8次，實現了監督全覆蓋，工作質效顯著提升。
強化作風建設，激發干事創業“新動能”
“越是困難時期，越要錘煉過硬作風，將作風建設貫穿生產經營全過程。”
燒結廠從細節入手、從小事抓起，大力弘揚“說實話、辦實事、出實招、求實效”的實干文化，教育引導干部職工知敬畏、存戒懼、守底線，筑牢“不想腐”的思想根基，重點關注“關鍵少數”履職情況，結合生產實際推行管理干部“勤快嚴實精細廉”月度考評，將思想轉變、作風改進、能力提升作為工作提質增效的基本要求。
同時，強化工班長作風建設，發揮“兵頭將尾”表率作用，通過現場盯守、走動巡查、靠前指揮等方式，推動安全生產責任落實到基層。常態化開展干部履職、項目建設、物料卸車、考勤考核等監督檢查，及時排查化解不穩定因素，讓“微腐敗”無處藏身，持續提升作風建設水平，為鐵前高質量發展注入新動能。（燒結廠 張小敏）
